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深圳清洁公司低价抢生意 清洁工血汗被榨干

类别:行业资讯 点击:0 次 2013-03-26 字体大小:|| 背景颜色:||

深圳清洁公司低价抢生意 清洁工血汗被榨干

  清洁工辛劳背后是辛酸 羊城晚报记者 王磊 摄

  羊城晚报记者 全良波

  近日,深圳某网站挂出一张网帖《深圳口岸带头违反劳动法,有人管吗?》,称有人盘剥清洁工的血汗钱,月薪连深圳最低工资标准的1500元/月都 没有达到。羊城晚报记者走访发现,网帖所述的“月薪未达标”的情况并不存在,但劳动法在深圳清洁服务行业似乎已成一纸空文,不买社保、加班费不达标、没有 高温补贴、劳动合同玩猫腻等现象比比皆是。

  深圳清洁协会有理事称,承包已经成为深圳清洁公司获得业务的主要方式,在承包物业清洁中,有清洁公司以低价中标后,为获取利润只能压榨员工。

  常加班待遇却很差

  根据网帖反映的情况,记者近日走访了深圳罗湖口岸。得知该口岸有交通大厦和联检大厦两栋楼,分别由深物清洁公司和南方清洁公司负责清洁服务。在 交通大厦二楼,深物清洁公司的蒋大爷正在保洁。他告诉记者,这些年工资虽有变化,但实际上一直是按深圳最低工资标准定的。今年3月,最低工资标准调整到 1600元了,可实话说,对现在的物价来说,上涨100元起不到任何作用。

  南方物业公司的陈大爷则说,他的基本工资1500元,加上加班费,每月领到手大概1800元,够吃住,别的不敢想太多。公司每个人的最低工资都能达到深圳要求。

  记者在采访中发现,频繁加班对清洁工来说是家常便饭,加班时间长、工资却低。蒋大爷说,他每天工作8小时,每月休息4天,按排班轮流休息,但口 岸每时每刻都有人通关,加班时间特别长。休息时间上班,加班费1天是50元,实际算下来每小时仅六七元,就连春节假期也是这个价,根本没有3倍加班费。南 方清洁公司一名不愿意透露姓名的员工说,休息时间实际上都是要加班的,随时通知随时加,加班补贴很低微。

  记者在两栋大厦走访了两家公司十多名清洁工,都听到类似的说法。记者要求接受采访的清洁工提供企业与之签订的劳动合同文本,竟发现无一人持有合同。深物清洁公司一名主管称,劳动合同是公司自制的,并非是劳动局的规范合同,所以不敢留一份在员工手上。

  社保医保想都不敢想

  同在口岸从事清洁工作,记者却发现,深物公司员工十分羡慕南方公司员工,因为南方公司员工每个人都有买社保,深物公司没有一人买社保。深物公司朱主管透露,公司承包价仅够支付员工工资,提供其他福利是想都不敢想。

  朱主管说,公司承包交通大厦清洁业务已有七八年时间,承包价是每月4万元左右。在交通大厦从事清洁工作的员工一共有25名,按照此前深圳最低工 资标准每人1500元/元计算,光支付工人工资已经用去3.75万元,还剩2500元,必须支付工人加班费、清洁工具费等费用,可谓“掰着指头过日子”。 在这种情况下,为清洁工买社保、医保等根本不敢想。不要说工人,就连中层主管也没有买社保,只是基本工资比工人多200元。

  朱主管说,归根到底还是承包价太低,这么多年来承包价一直没变,人力成本、物价等都在上升,这笔钱已经不够用了。公司要盈利,又要做好清洁工作,能够维持这个局面已经不容易。

  合同就是公司的工具

  记者先后采访罗湖环卫、新佳浩、恒建达等多家清洁公司10多名清洁工人,发现加班费不达标、没有高温补贴、未买社保等现象在深圳清洁行业是普遍现象。

  负责振华路保洁的深圳先达威清洁公司员工文华对记者说,公司一个月给1500元工资,加班费10元/小时,承诺一个月休息8天,实际上每月只能 休息4天。做马路清洁,凌晨4点就得起床上班,一直工作到下午,很多时候还要加班,但加班费没有达到劳动法规定的标准。公司没有发过高温补贴,也没有强制 员工买社保,部分同事买了,部分同事没买。谈到签订劳动合同,文华表示,每年一签,“公司都是拿着一份空文件指着签名的位置要签字,然后拿走了,既不留一 份合同,也不让细问条款”。

  曾在罗湖环卫公司工作过的老王说,清洁行业用工不规范现象由来已久,清洁工手上没有劳动合同这种现象在行业里普遍存在。签订劳动合同时,清洁工 签的往往是没有具体条款的空白合同,而且手上没有备份。当发生劳动纠纷时,公司篡改劳动合同让清洁工的合法权益受损。老王透露,他因追讨加班费与罗湖环卫 公司打官司,法院后来调取劳动合同时,合同表述的内容对公司有利,让他无法顺利追到加班费。

  回音

  发包方:

  承包费若低于市价将适当提高

  记者了解到,深物和南方两家公司均是从深圳市口岸管理服务中心(以下简称“口岸中心”)承包到清洁业务。

  口岸中心相关负责人说,目前负责各口岸、检查站卫生清洁工作的清洁公司共有7家,均是通过市场招投标方式中标,《清洁卫生服务合同》明确由中标的清洁公司“负责卫生清洁、管理人员工资及购买社会劳动保险、人身意外保险、员工福利以及培训等一切费用”。

  针对记者反映的问题,该负责人说,近期口岸中心已督促各家清洁公司严格执行服务合同的各项条款,并对清洁公司的承包费用进行市场调研,如果低于市场价格,口岸中心将适当提高承包费用。

  恶性竞争导致恶性循环

  清洁公司低价中标 拼命挤压员工福利

  据深圳清洁卫生协会介绍,目前深圳有超过600家清洁公司,该协会的会员超过250家。该协会一位理事说,清洁服务行业用工的确很混乱,而且由 来已久。目前,清洁公司获得清洁业务的主要方式是通过招投标,其中又分为“公”和“私”两方面。“公”指的是政府业务,一般都是道路清洁。“私”指的是物 业清洁,就是普遍的大厦清洁。一般而言,政府招标很少会有价格低、无实力的公司中标,因为政府会进行市场调研,如报价太低有异常,也担心公司无法完成保洁 任务。

  该理事说,在物业管理处招标中有存在恶性竞争的可能。物业管理处也要盈利,在招标时,清洁公司出的价格越低,物业盈利就越多,当然选择价格低的公司。一些清洁公司低价中标,但又要维持成本,只能挤压清洁工的工资福利,久而久之形成恶性循环。

  据悉,深圳清洁卫生协会制定了最低收费标准,即会员单位与客户洽谈业务时的报价底线,低于此价即为低于成本报价,可视为恶性竞争。不过,深圳市有不少清洁公司不是该协会会员,有些企业低价竞争捞钱,行业协会对此也很无奈。

  这位理事指出,政府部门加强监管,行业协会加强引导,企业自己改变观念重视员工福利,才能真正达到改善清洁工福利的目的。

版权所有 转载请注明,来源:羊城晚报   责任编辑:悠悠
我来说两句
网友 [游客]:2014-08-11 09:24:18
深圳清洁还是有待遇合理的公司,如果环亮清洁的福利还不错,我老姑就在环亮公司上班,每到节日及每次生日都是全体一起陪着过。虽然有时很辛苦,但待遇还不错的,该给员工买的保险都买了。
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